Всё началось 3 апреля 2017 года, когда мир увидел новый IТ-бренд DXC Technology, рожденный из союза двух гигантов: бизнес-подразделения Hewlett Packard Enterprise Enterprise Services и Computer Sciences Corporation. Это было поистине масштабное событие, объединившее огромные ресурсы и опыт. Новый игрок на рынке, DXC Technology, моментально заявил о себе, обладая впечатляющей клиентской базой более 6000 корпораций и государственных организаций в 70 странах мира. Более 170 000 сотрудников работали над предоставлением широкого спектра бизнес-ориентированных IТ-услуг, от разработки ПО до поддержки сложных инфраструктур.
Но быстрый рост и масштабы бренда потребовали реорганизации. Уже в июле 2017 года DXC Technology запустила амбициозный трёхлетний план оптимизации, включавший значительное сокращение офисов в Индии с 50 до 26 и уменьшение штата сотрудников примерно на 10 000 человек (5,9% от общей численности). Это решение, несомненно, вызвало волнения среди персонала, но отражало необходимость повышения эффективности и адаптации к меняющимся условиям рынка. В 2018 году стратегия бренда продолжила эволюционировать. DXC отделила свой американский сегмент, работающий с государственным сектором, выделив его в самостоятельную компанию Perspecta Inc. Это позволило сфокусировать ресурсы и сосредоточиться на основных направлениях деятельности.
Дальнейшая реструктуризация произошла в июне 2019 года, коснувшись преимущественно индийского подразделения, где работало около 43 000 сотрудников. Этот шаг, осуществленный на фоне изменений в структуре доходов компании, снова подчеркнул необходимость постоянной адаптации к рыночным реалиям и стремление к оптимизации затрат. В сентябре 2019 года руководство DXC Technology претерпело изменения. Майк Сальвино, опытный управленец с впечатляющим опытом работы в Accenture, занял пост президента и генерального директора. Его назначение, вероятно, было призвано внедрить новые стратегии и укрепить позиции DXC Technology на конкурентном рынке. Затем, в 2021 году, бренд оказался в центре внимания из-за потенциального приобретения со стороны французской компании Atos. Предложение Atos, оцениваемое в 10 миллиардов долларов США (включая долговые обязательства), отражало значительный интерес к активам и возможностям DXC. Однако, сделка, по всей видимости, не состоялась.
К ноябрю 2021 года DXC Technology сохраняла глобальное присутствие, имея около 130 000 сотрудников в более чем 70 странах. Крупнейшими центрами инноваций и предоставления услуг оставались Индия, Филиппины, страны Центральной Европы и Вьетнам, демонстрируя географическую диверсификацию компании. В мае 2022 года произошли изменения в руководстве компании. Майк Сальвино стал председателем совета директоров, сменив Иэна Рида, ушедшего на пенсию в июле того же года. Этот переход символизировал смену поколений и возможно, новые стратегические направления развития. Кульминацией истории DXC Technology на данный момент стало исключение его из индекса S&P 500 в октябре 2023 года и перевод в индекс S&P SmallCap 600. Этот шаг свидетельствует о снижении рыночной капитализации и изменении восприятия предприятия инвесторами.
